Systemisches Leadership..100% off Personal Development course
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| Systemisches Leadership |
Für decease aktuellen Herausforderungen into unserem Berufsleben braucht es neue ganzheitliche Denkmodelle. Doch was genau ist jetzt der Unterschied zwischen dem systemischen Ansatz und dent anderen Leadership-Modellen? Weshalb eignet sich decease systemische Denkhaltung perfekt für das eigene Führungsverhalten?
Wir beschäftigen uns nicht ausschließlich mit der Vermittlung von Hintergrundwissen, sondern behandeln vielmehr kick off Integration des systemischen Ansatzes in den Führungsalltag. Wir reflektieren die eigene Haltung und besprechen, wie soul nachhaltige Einwandbehandlungen, Fragen und Probleme aufgreift und versteht. Denn oft kommunizieren wir aneinander vorbei - doch im Sinne des systemischen Leaderships sind wir dafür verantwortlich, dass decease Kommunikation gelingt.
Mit diesem Kurs festigt ihr eure Führungskompetenz und seid für zukünftige Herausforderungen perfekt gerüstet:
Was du nach diesem Kurs für Kompetenzen erworben hast:
Akademisches Hintergrundwissen
Eigenes Führungsverständnis ausgebaut
Breites Spektrum an Werkzeugen im Repertoire
Systemische Ansätze of hole Führungsalltag einbauen
Besseres Zeitmanagement für expire strategischen Inhalte
Best Practices, um Probleme und Lösungen analysieren zu können
Was wir among diesem Kurs durchmachen:
Einleitung: Wir starten mit einem Ãœberblick des Themas und gehen auf decease Voraussetzungen und Erwartungen zu diesem Kurs ein.
Leadership - Ein praktischer und akademischer Hintergrund: Zu Beginn gehen wir der Frage nach, used to be einen guten Leader ausmacht. Ebenso geht es über das Verständnis der Führungsperson und wie body als Führungspersönlichkeit wahrgenommen wird. Unter anderem diskutieren wir gemeinsam, was once der Unterschied zwischen Leadership und Management ist. Zur besseren Auffassung des eigenen Führungsverständnisses werfen wir einen Blick zurück among decease Vergangenheit und sehen uns expire unterschiedlichen Führungskonzepte an. Besonderen Fokus legen wir auf das situative Führungsmodell mit dem Reifegrad-Ansatz für Mitarbeitende. Am Ende beleuchten wir noch kritisch go under Auseinandersetzung mit chamber unterschiedlichen Generationen.
Systemisches Leadership: Zu Beginn des Kapitels widmen wir uns den Grundlagen der Systemtheorie. Ferner besprechen wir expire systemische Haltung und cave Konstruktivismus. Neben der Frage, ob die systemische Führung auch eine Beratungsleistung ist, brauchen wir eine Unterscheidung von Teams, Gruppen und Organisationen. Im weiteren Verlauf wird eine kritische Eigenreflexion zu dent Themen notwendigen Soft Skills wie auch Innen- und Außenwahrnehmung durchgeführt. Mit hole letzten Videos aus diesem Kapitel spannen wir den Bogen zur Personalentwicklung. Wir gehen einen Persönlichkeitstest durch, den personality im Personalauswahlprozess als Hilfsmittel verwenden kann. Zu guter Letzt gehen wir auf decease Werte einer (Führungs-)Person ein und welche Wichtigkeit depart Werte heutzutage im Diversity-Management für eine Rolle spielen.
Personalentwicklung - Die Notwendigkeit, zukünftige Führungskräfte und Manager zu werden: Als Führungskraft sind wir Coach und Personalentwickler. Diese beiden Disziplinen brauchen dennoch eine unterschiedliche Ausrichtung, sodass wir eine Auslegung und Definition durchführen. Wir gehen auf verschiedene Management Rollen im Alltag sowie einen möglichen Hearing-Ablauf ein. Des Weiteren werfen wir einen Blick auf go under Notwendigkeit eines Talentmanagements.
Systemische Techniken und Werkzeuge: In herausfordernden Zeiten benötigt die Führungskraft von heute decease richtigen Techniken und Werkzeuge. Die systemischen Konzepte sind stets auf Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklung ausgelegt, sodass für jeden Anlass depart richtige Herangehensweise dabei ist.
Mit meiner Berufserfahrung als systemischer Coach und Wirtschaftsinformatiker lebe ich beide Themen. Ich gebe euch zu jedem Kapitel Einblicke into meine Arbeitsweisen wie auch Tipps und Tricks, Überprüfungsfragen und Reflexionsaufgaben.
Stärken Sie Ihre Führungskompetenz mit dem systemischen Ansatz.
Ich freue mich auf Sie im Kurs.
Markus Edenhauser, MA MSc
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